조직 진단
4종조직 건강 진단, 조직 문화 진단, 회의 문화 진단, 보고 문화 진단으로 전략 방향성과 실행력, 일하는 방식을 함께 확인합니다.
6개 영역 18가지 진단
조직·리더십·팀·개인·직무 역량을
한 곳에서 진단합니다
Pulse의 진단 도구는 조직 4종, 리더십 2종, 팀 1종, 개인 3종, 직무 역량 7종, 커뮤니케이션 1종으로 구성되어 있습니다. 어느 진단이든 문항에 응답하면 하위 영역별 점수와 해석을 바로 확인할 수 있고, 조직 관리자는 구성원 응답을 모아 부서 단위로 살펴볼 수 있습니다.
감이나 인상 대신 문항과 점수라는 공통 언어로 조직 상태를 이야기하려는 팀을 위해 만들었습니다.
무엇을 진단하나요
여섯 개 영역으로 나누어 진단을 제공합니다. 조직 전체를 보는 진단부터 개인의 동기와 직무 역량을 보는 진단까지 목적에 맞게 고르실 수 있습니다.
리더십 진단
2종리더십 역량 진단과 리더십 스타일 진단으로 비전 제시, 소통, 동기부여, 의사결정 같은 리더 행동을 나누어 살펴봅니다.
팀 진단
1종팀 효과성 진단으로 목표 공유, 역할 명확성, 협업, 갈등 관리, 성과의 다섯 축을 측정합니다.
개인 진단
3종업무 동기 진단, 업무 몰입도 진단, 비즈니스 문해력 진단으로 구성원의 동기 구조와 몰입 수준을 확인합니다.
직무 역량 진단
7종기획/PM, 개발자, 마케팅, 세일즈, HR, 재무/회계, CS/고객지원 일곱 직무의 역량 수준을 직무별 문항으로 측정합니다.
커뮤니케이션 진단
1종주장성과 반응성 두 축을 기준으로 소통 스타일과 대인관계 패턴을 파악합니다.
무엇을 알 수 있나요
진단은 점수를 내는 데서 끝나지 않습니다. 결과를 어떻게 읽고 무엇부터 손볼지까지 이어지도록 구성했습니다.
영역별 점수와 강약점
진단마다 4~6개 하위 영역이 있고, 응답이 끝나면 영역별 점수와 상대적으로 낮은 영역을 함께 확인할 수 있습니다.
해석과 개선 방향
점수만 보여 주는 데서 멈추지 않고, 결과가 무엇을 뜻하는지와 이어서 볼 만한 개선 방향을 문장으로 정리해 드립니다.
조직 단위 집계
관리자 권한이 있으면 구성원 응답을 조직·부서 단위로 모아 보고, 공개할 진단을 직접 골라 배포할 수 있습니다.
진행 절차
- 01
로그인하고 진단을 고릅니다
소속 조직에 공개된 진단이 목록에 표시됩니다. 관리자가 공개 범위를 정하므로 조직마다 목록이 다를 수 있습니다.
- 02
문항에 응답합니다
진단 한 건은 20~36문항으로 구성되어 있고, 소요 시간은 9~15분 정도입니다. 제출 전까지 문항 사이를 오가며 답을 고칠 수 있습니다.
- 03
결과를 확인합니다
응답을 마치면 영역별 점수와 해석을 바로 볼 수 있습니다. 지난 진단 기록은 세션 목록에서 다시 열어볼 수 있습니다.
- 04
심층 분석으로 이어 갑니다
AI 심층 분석을 요청하면 응답 패턴을 함께 읽어 조직 맥락에 맞는 해석과 실행 아이디어를 정리해 드립니다.
자주 묻는 질문
- 진단 하나에 시간이 얼마나 걸리나요?
- 진단별로 20~36문항이며 9~15분 정도가 걸립니다. 제출 전에는 이전 문항으로 돌아가 답을 바꿀 수 있으므로, 한 번에 끝까지 응답하시는 편이 좋습니다.
- 내 응답을 동료나 상사가 볼 수 있나요?
- 개인 응답은 본인에게 귀속됩니다. 조직 리포트는 개인 단위가 아니라 집계된 형태로 제공됩니다.
- 우리 조직에 맞는 문항을 넣을 수 있나요?
- 커스텀 진단 기능으로 조직이 직접 문항을 구성할 수 있습니다. 관리자 계정에서 설정합니다.
- 진단을 여러 번 받아도 되나요?
- 같은 진단을 다시 받을 수 있습니다. 시점별 결과를 비교하면 변화 흐름을 확인하기 좋습니다.